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メルマガ「市工連ニュース」220215 第４８８号
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市 工 連 ニ ュ ー ス （2022年2月15日発行）第488号
～ 1,600社の仲間 ビジネスネットワークが広がります ～
一般社団法人 横浜市工業会連合会
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このメールは、地域工業会・事業会 会員企業の皆様、また、ご登録いただいた皆様方
にお送りしています。配信停止、変更は、当メールにてご返信ください。
—–本日のトピックス———————————————————
1【報 告】 第43回工業技術見本市
「テクニカルショウヨコハマ2022」が開催されました
2【募 集】 技術者育成支援事業(市工連会員対象)
～「技能検定試験」の受検手数料等を補助します～
今年は対象範囲を拡大しています！！ 申請受付中！!
3【お知らせ】市工連ＨＰの情報が更新されています！是非ご確認を！
4 横浜市からのお知らせ
5 その他機関からのセミナー等ご案内
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Topic 1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【告 知】 第43回工業技術見本市
「テクニカルショウヨコハマ2022」が開催されました
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工業技術見本市「テクニカルショウヨコハマ2022」は、首都圏最大級の工業技術見
本市です。
第43回となる今回は、リアル展示とオンライン展示を組み合わせたハイブリッド型
で開催しました。
新型コロナウイルス感染症予防対策をとった会場は通路を広くとり、ゆったりとし
た配置となっていました。
開会前に「横浜ものづくりゾーン」において、榎本市工連会長と林横浜副市長の挨
拶がありました。榎本会長からは「他社と差別化できる技術力を得る場としてほし
い」とのお話がありました。
また、同時開催された受・発注商談会では、直前にオンライン商談に切り替えた会
社が1/3程度ありましたが、2年ぶりとなるリアル商談会の開催をすることができま
した。
Topic 2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【募 集】 技術者育成支援事業(市工連会員対象)
～「技能検定試験」の受検手数料等を補助します～
今年は対象範囲を拡大しています！！ 申請受付中！!
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国家検定制度による「技能士」は、高い技能を有することが認められた資格です。
「技能士」がいることで、企業の高い技術力の証明となり、顧客からの信頼を得ら
れます。
また、生産性も向上し、製品の品質維持に役立つなど企業にとっても多くのメリッ
トがあります。
このため、市工連では「技能士」となるための、技能検定の受検費用等を負担した
市工連会員企業に対し、受検手数料等を補助します。
令和3年度は、対象範囲を拡大しています。
ぜひご利用ください！
申請書を先着順で受け付けています。FAX送付可、後日原本をご送付ください。
予算の上限まで若干余裕がありますので、ご活用ください。
詳細についてはこちら→ http://www.y-shikouren.or.jp/wp/news/topics/6244.html
Topic 3 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【お知らせ】市工連ＨＰの情報が更新されています！是非ご確認を！
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◆市工連のホームページ（ http://www.y-shikouren.or.jp ）で以下の項目が更新
されています。
①横浜市からのお知らせ
②広報 機関紙「よこはま市工連№85」
Topic 4 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
横浜市からのお知らせ
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1 「小規模事業者向け緊急支援補助金」の募集を開始します！
～事前エントリーは2月16日（水）17時まで 先着順ではありません～
＜ 横浜市経済局 ＞
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新型コロナウイルスの変異株（オミクロン株）の感染が拡大する中、市内小規模事
業者を対象に、感染症対策に資する設備投資にご活用いただける補助金の募集を新
たに開始します。
◎概要（詳細については、下記ホームページをご確認ください）
【補助率・補助限度額】
補助率：対象設備の9/10、補助限度額： 20万円
【補助対象者の主な要件】
・横浜市内に事業所があり、小規模事業者であること
・申請時点で創業から12か月を経過していること
【事前エントリー期間（申請には事前エントリーが必要です。）】
令和4年2月10日（木）10時～令和4年2月16日（水）17時
※先着順ではありません。（応募多数の場合は、抽選によりエントリーを確定します。）
【事前エントリー確定日】
令和4年2月18日（金）
【補助対象設備の主な要件】
・感染症対策に資する設備等
・令和4年1月21日以降に購入した設備
・市内に住所を置く事業者から購入した設備
◎詳細・申込みはこちら
小規模事業者向け緊急支援補助金ホームページ
https://www.city.yokohama.lg.jp/business/kigyoshien/keieishien/kinkyu_shien.html
◎お問合せ先
横浜市経済局ものづくり支援課
小規模事業者向け緊急支援補助金担当
（令和4年2月10日から18日まで）
TEL 045-211-4493
受付時間 9：00～17：00（土日祝日を除く）
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2 横浜市イノベーション人材交流促進事業のご紹介
～専門知識・スキルを持った「副業・兼業人材」を活用してみませんか？～
＜ 横浜市経済局 ＞
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本事業は、横浜市内のスタートアップや中小企業の皆さまが、副業・兼業人材の活
用により経営課題解決や人材交流の機会獲得につながり、新たなイノベーションを
創出することを目指しています。
外部人材活用を検討する横浜市内企業を対象に、募集目的や人材が取り組む業務内
容の整理から、求める人材とのマッチングまでを事務局が伴走支援することで、初
めて導入される企業であっても効果的な活用が可能となるようサポートを行うもの
です。
副業・兼業人材の活用にご関心がありましたら、お気軽にご相談ください。
また、当事業を利用し、副業・兼業人材の受入を行った事例を紹介する記事を作成
しましたので、ぜひご覧ください。
事例紹介記事はこちら→ https://drive.media/posts/32356
※本事業の詳細については、以下のURLに本事業ご利用の流れ、導入事例、よくある
ご質問などを掲載しています。
横浜市イノベーション人材交流促進事業 公式WEBページ
https://www.city.yokohama.lg.jp/business/keizai/sougyo/jisedai/yoxojinzai.html
◎ご相談・お問合せ先：NPO法人ETIC.（受託事業者）
E-mail：yokohama@etic.or.jp
（事業所管：横浜市経済局新産業創造課）
Topic 5 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
その他機関からのセミナー等ご案内
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1 横浜市×東京圏雇用労働相談センター 創業期・ベンチャー・中小企業必見！
「女性活躍を見据えた新しい働き方の労務管理～育児介護休業法・ハラスメント対策」
＜ 東京圏雇用労働相談センター ＞
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2022年４月から育児・介護休業法の改正内容が施行、パワハラ防止法の義務化につ
いて中小企業も対象となるなど、「新しい働き方」に必要な労務管理についての対
応が次々と求められていきます。
第1部、第2部ではTECC相談員である弁護士、社労士が、企業の正しい対応について
ポイントを絞って解説します。第3部のトークセッションでは(株)エミュークエスト
の久保田氏をお迎えし、弁護士・社労士を交え、創業間もない企業の実践的な対応
策等を具体事例を用いながらお話いただきます。
◆登壇者：
［第１部］18：05～
「女性活躍を見据えた新しい働き方の労務管理と就業規則～2022年育児休業法改正
情報も含めて～」 TECC相談員／特定社会保険労務士 林 里香氏
［第２部］18：35～
「ハラスメントへの実務対応と弁護士が伝えるべき注意ポイント ～パワハラ防止
法の改正、企業がとるべき対応とケーススタディから読み取る留意点～」
TECC相談員／弁護士 石井 逸郎氏
19：05～
登壇者トークセッション「ベンチャー企業現場で直面する社内の問題」
株式会社エミュークエスト 代表 久保田 恵理氏
◆日時：令和4年2月25日（金）18時～19時30分（オンライン開催：Zoom）
◆費用：無料
◆定員：100名 ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。
◎申込・詳細はこちら： https://t-ecc.jp/seminar_info/#seminar-1900
◎お問合せ
東京圏雇用労働相談センター（ＴＥＣＣ）
電話：03-5542-1950 E-mail：tecc@pasona.co.jp
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2 スキルアップセミナーのご案内
＜ 神奈川県立東部総合職業技術校 ＞
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かなテクカレッジ東部（東部総合職業技術校）では、主に中小企業等に在職中の方
を対象として、企業における技術・技能の継承や向上、企業で働く皆様のキャリア
形成を支援する「スキルアップセミナー(在職者訓練)」を開催しています。
▼2022年度開催予定（4月から6月）の講座を公開中！詳細は当校セミナーＨＰへ
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/j3c/seminar/index.html
◎相談・問合せ先
神奈川県立東部総合職業技術校 セミナー担当
電話 045-504-3101
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発行：一般社団法人 横浜市工業会連合会
〒231-0023 横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル 2F
TEL 045-671-7051 FAX 045-671-7321
ホームページ： http://www.y-shikouren.or.jp
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